Ruimte om anders te kijken.
Helderheid om verder te gaan.
Begeleiding bij complexe werksituaties, persoonlijke vraagstukken en morele dilemma’s.
Soms loop je vast in een situatie op je werk.
Je blijft nadenken, ziet verschillende kanten en twijfelt over wat verstandig is. Of je merkt dat je steeds in hetzelfde patroon terechtkomt.
Misschien sta je voor een moeilijke beslissing, of schuurt er iets in de samenwerking. Of je weet wel wat er speelt, maar nog niet hoe je verder wilt.
Ik help je stil te staan bij wat er werkelijk speelt, verschillende perspectieven te onderzoeken en ruimte te maken voor nieuwe inzichten, zodat je met meer helderheid kunt bepalen wat je volgende stap is.
Dat doe ik met individuele begeleiding, online moreel beraad en Visual Thinking Strategies (VTS), en altijd trauma-informed: met aandacht voor veiligheid, tempo en keuzevrijheid.
RUIMTE VOOR EEN QUOTE
“[Quote van een deelnemer of opdrachtgever, één of twee zinnen.]”
[Naam, functie en organisatie]
Waarmee kan ik je helpen?
01
Individuele begeleiding
Voor als je vastloopt en behoefte hebt aan overzicht, reflectie en richting.
De begeleiding is online en wordt afgestemd op jouw vraag.
Je kunt bij mij terecht als je bijvoorbeeld:
- vastloopt in een lastige werksituatie;
- worstelt met een beslissing of verantwoordelijkheid;
- te maken hebt met spanningen, verandering of terugkerende patronen;
- als leidinggevende zoekt naar een zorgvuldige manier om met een complex vraagstuk om te gaan;
- wilt onderzoeken wat voor jou belangrijk is en welke stap daarbij past.
In een individueel traject nemen we de tijd om jouw situatie te onderzoeken: wat speelt er, welke overtuigingen en belangen spelen mee en welke mogelijkheden zie je misschien nog niet?
Ik geef geen kant-en-klare oplossingen. Ik help je scherper te kijken, je eigen afwegingen te maken en stappen te zetten die bij jou en jouw situatie passen.
02
Online moreel beraad
Voor situaties waarin niet één antwoord voor de hand ligt.
Soms botsen waarden, belangen of verantwoordelijkheden. Wat voor de één zorgvuldig voelt, is voor een ander juist niet goed.
In een moreel beraad onderzoeken we een concrete situatie vanuit verschillende perspectieven. Wat staat er op het spel? Welke waarden en verantwoordelijkheden spelen mee? En wat betekent dat voor de keuze die voorligt?
Het doel is niet snel tot overeenstemming te komen, maar tot een zorgvuldig onderbouwde afweging.
Voor professionals en teams in de zorg, het sociaal domein en andere werkomgevingen met complexe dilemma’s.
03
Visual Thinking Strategies: leren kijken zonder direct te oordelen
Soms ontstaat een nieuw inzicht niet door harder na te denken, maar door anders te kijken.
VTS is een gestructureerde manier om samen naar beelden te kijken, observaties te verwoorden en verschillende interpretaties te onderzoeken. Door eerst goed waar te nemen en pas daarna conclusies te trekken, ontstaat ruimte voor andere perspectieven.
Ik zet VTS in als onderdeel van individuele begeleiding of groepsreflectie, wanneer het bij je vraag past. Het is dan geen creatieve werkvorm, maar een manier om onderzoekend en met meer openheid naar een situatie te kijken.
DRIE VRAGEN
Wat zie je precies?
Waaraan merk je dat?
Wat kunnen we nog meer ontdekken?
Mijn manier van werken
Beweging begint vaak met aandachtig onderzoeken, niet met direct oplossen. Er is ruimte voor twijfel, complexiteit en verschillende perspectieven. Tegelijk werken we gericht: wat is nodig om verder te komen, en welke keuzes of acties volgen daaruit?
01
Aandacht en verdieping
Ruimte om te onderzoeken wat er werkelijk speelt.
02
Meerdere perspectieven
Niet te snel oordelen of vastklampen aan één verklaring.
03
Scherpte en structuur
Ervaring en methodiek om ingewikkelde vraagstukken hanteerbaar te maken.
04
Praktische vertaling
Inzichten verbinden aan keuzes en concrete vervolgstappen.
Trauma informed practice
Ik werk vanuit de principes van trauma informed practice, waarvoor ik een training heb gevolgd [naam training, opleider, jaar]. Niet omdat je zelf ingrijpende ervaringen hoeft te hebben, maar omdat zulke ervaringen kunnen meespelen in hoe iemand werk, verantwoordelijkheid en samenwerking beleeft.
Jij bepaalt het tempo en waar we wel en niet over praten. Dit is geen traumabehandeling; is daar behoefte aan, dan denk ik mee over passende vervolgstappen.
Veiligheid. Een gesprek waarin je jezelf kunt zijn en niets hoeft te bewijzen.
Helderheid. Duidelijke afspraken over werkwijze, rol en wat je kunt verwachten.
Keuzevrijheid. Jij houdt zeggenschap over tempo, onderwerpen en vervolgstappen.
Samenwerking. We onderzoeken het samen, op basis van gelijkwaardigheid.
Ervaring met mensen én organisaties
35+
jaar ervaring in de geestelijke gezondheidszorg
Ik heb ruim 35 jaar ervaring in de geestelijke gezondheidszorg, als verpleegkundige, verpleegkundig specialist, zorgmanager en bedrijfs- en operationeel manager. Ik werkte met mensen in kwetsbare situaties én met professionals, teams en leidinggevenden die dagelijks complexe afwegingen maken.
Daarnaast heb ik ervaring met verandertrajecten, morele oordeelsvorming en gestructureerde reflectie. Die combinatie helpt me vraagstukken van verschillende kanten te bekijken: de persoonlijke kant, de professionele verantwoordelijkheid en de organisatorische context.
Mijn ervaring komt grotendeels uit de zorg, maar vragen over samenwerking, verantwoordelijkheid en verandering spelen in elke sector.
Voor wie?
Mijn begeleiding is voor professionals en leidinggevenden die bereid zijn stil te staan bij hun eigen situatie en die zorgvuldig te onderzoeken. Voor mensen die niet per se een kant-en-klaar advies zoeken, maar wel verder willen komen. En voor teams die een ingewikkelde kwestie niet met een snelle oplossing willen afdoen.
Je hoeft nog niet precies te weten wat je nodig hebt. Een eerste gesprek helpt je vraag te verhelderen.
Soms begint verder komen met de ruimte om anders te kijken.
Blijf je rondjes draaien in een vraagstuk? Of wil je weten of individuele begeleiding, moreel beraad of VTS bij jouw situatie past? In een eerste online gesprek bespreken we wat er speelt en wat je nodig hebt. Daarna bekijken we samen of mijn manier van werken bij je vraag aansluit.
Neem contact op voor een kennismaking
Online, vrijblijvend en afgestemd op jouw vraag.
[E-mailadres]
[Telefoonnummer]